Бизнес литература читать книги онлайн

Каждый раз, когда человечество переходило на новую ступень сознания, оно изобретало новые иерархии, прорывные способы управления. «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу — книга, которая анализирует переходное состояние сегодняшнего общества. По итогам масштабного исследования он классифицирует организации по глобальным ценностям и описывает их цветами спектра. Устаревшие красные организации были больше похожи на банду или волчью стаю. Оранжевые, которых сегодня большинство, нацелены на успех любой ценой. Зеленые — команда, готовая прислушиваться друг другу. Новая эволюционная модель — бирюзовая (teal-организация), цель которой — изменить мир к лучшему. Возникая в разных областях промышленности, бирюзовые дают человеку главное — самоуважение, удовлетворение от собственного труда.

Эта книга о том, как научиться входить в состояние вдохновения и другие состояния, быстро восстанавливающие силы, дающие прекрасное самочувствие, здоровье, молодость.
Книга создана на основе двадцатилетнего опыта проведения мастер-классов в одном из ведущих вузов Сибири, многолетних научных исследований автора.
Важные для каждого и необходимые знания о том, как обретать «крылья» вдохновения, как настраивать свой организм.
Впервые предлагается система обучения, построенная на анализе структуры особых продуктивных состояний, которые разные авторы назвали различными именами – потоковые состояния, пиковые переживания, состояния Озарения, расширенные состояния и т.д.
Одним из полезных инструментов, которым овладеет читатель этой книги, станет развитие и использование воображения. Читатель будет последовательно учиться применять передовые техники. Каждый желающий получит возможность восстанавливать силы, интерес и мотивацию, веру в себя и свои возможности, научится настраивать тело и разум на здоровье, молодость, вдохновение.
Книга предназначена для широкого круга читателей. Написана простым, понятным языком об актуальных вещах.

Мир стоит на пороге Industry 4.0 — четвертая промышленная революция обещает глобально изменить бизнес. Ядром компаний становятся данные, менеджмент получает все больше обратной связи от потребителей, устройств, производства, решения в экономике все больше ориентируются на различные виды информации.
Появление концепции сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard) стало закономерным явлением — ее разработали еще в конце прошлого века гарвардские профессоры Роберт Каплан и Дэвид Нортон. Ее основной принцип — последовательное доведение до совершенства всех направлений деятельности компании. В своей книге «Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию» исследователи детально объясняют суть системы и дают множество полезных инструментов, примеров и схем для ее использования в компании.
Сегодня сбалансированные показатели эффективности пережили уже третью модификацию и применяются не только в бизнесе, но и для оптимизации других сложных систем. Прочитайте книгу, чтобы понять принципы и последовательность внедрения системы, — в новом, динамичном и напичканном информацией мире она может очень пригодиться.

Книга «Построение бизнес-моделей» Остервальдера и Пинье — инструмент для проектирования, создания и управления продуктами. Авторы предлагают шаблон бизнес-модели — наглядную схему любого бизнеса в виде блоков: взаимодействие с клиентом, предложение, инфраструктура, финансы. Сложный механизм организации легче представить в виде упрощенной схемы. Шаблон как экспериментальную модель можно использовать для анализа рынка, подбора персонала, финансовой аналитики и многого другого. Разработку стратегии авторы делят на пять этапов: подготовка, погружение, дизайн, применение модели на практике, управление. Книга снабжена примерами существующих всемирно известных компаний, которые легко укладываются в предложенную схему. Книга сдвигает фокус и дарит бизнес-стратегу нестандартный взгляд на вещи.

«Одноминутный менеджер» Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона — мудрая притча со счастливым концом. Опытный менеджер делится со своим юным коллегой тремя главными секретами одноминутного управления. Они очень простые и действенные. Прежде чем добиваться от подчиненных добросовестного выполнения задачи, поставьте перед ними четкие цели. Если они справляются — незамедлительно их хвалите. Если они совершают ошибку — сразу объективно укажите на нее. Эта методика основана на идее позитивного подкрепления Б. Скиннера, одного из самых влиятельных психологов ХХ века. Авторы объясняют, почему такой простой метод эффективен для маленького коллектива и огромной корпорации. Результаты применения методики — повышение производительности, нормальный рабочий настрой и удовлетворенность от сотрудничества.

Сияющая и чистая кожа без высыпаний — мечта любой девушки.
Можно завидовать тем, у кого хорошая генетика и от природы идеально лицо, а можно применять в своей жизни эффективные советы и выглядеть ничуть не хуже
Идеальная кожа – признак внутреннего здоровья, а ещё это соблюдение элементарных правил, немного усилия и терпения. Важно приучить себя ухаживать за кожей правильно и регулярно.
Мы с вами выясним, как сделать кожу лица идеальной — ну если не идеальной, то хотя бы лучше, чем сейчас.

Я подготовила для вас рекомендации по уходу за кожей. Следовать им несложно, но результат точно будет радовать.

«Камасутра для оратора» Радислава Гандапаса — это секреты обольщения аудитории. Тонкостям ораторского искусства книга уделяет самое пристальное внимание. Прежде чем начать публичное выступление, автор предлагает принять собственный ужас перед публикой и с его помощью аккумулировать энергию, потому что человек лучше всего мобилизуется, когда ему грозит опасность. Книга оратора учитывает все технические детали. Как готовить выступление, как смотреть на зрителей, как держать микрофон, в каком темпе говорить, какие приемы использовать, чтобы удержать внимание. А самое главное — как добиться от публики нужной реакции. Удачное выступление способно изменить судьбу целого проекта и даже ход истории. При этом оно должно доставлять удовольствие и аудитории, и самому оратору.

Переживаете ли вы кризис в своём развитии? Считаете, что достигли максимума, но в то же время понимаете, что это не ваш предел? Боитесь мысли о том, что проживаете не свою жизнь и занимаетесь не своим делом? Надоела рутина, а выхода не видите? Совсем перестали верить, что завтра ваша жизнь может набрать другую высоту? Смотрите на успешных и стараетесь понять, что вы делаете не так? Как узнать, в правильном ли направлении идёте? Боитесь за завтрашний день? Почему вас недостаточно ценят? Если хотя бы один вопрос стоит перед вами, то это послание о вас и для вас. Эта книга поможет вам увидеть себя со стороны, достать и раскрыть драгоценные навыки, которые лежат на дне вашей души: она трамплин к вашему вдохновению и путеводитель к новому статусу. Практические действия, которые вы захотите совершить, прочитав некоторые главы, приведут вас в кабинеты руководителей с предложениями о новом сотрудничестве. Также вы увидите наглядно, как будете способны сами себе назначать зарплату.

Книга предназначена для желающих построить собственный бизнес или расширить действующий. Текст даёт понимание, как создать бизнес, за счёт чего поднять его стоимость и выйти из него на оптимальных для себя условиях. Примеры носят практический характер, чтобы дать возможность быстро вникнуть в суть вопроса и приступить к применению. Материал основан на собственном двадцатипятилетнем опыте, опыте десятков коммерсантов разных сфер бизнеса.

Ты узнаешь, какие расходы вы можете легко сократить, а какие могут стать роковыми ошибками компаний. Но самое главное: вы поймете, как найти баланс между бережливостью и щедростью, бездумными тратами и разумными вложениями и правильной экономией.